A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), conforme atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A mudança visa reforçar a saúde mental no ambiente corporativo, ajudando a prevenir afastamentos, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade.

O que são riscos psicossociais?

Estão relacionados à organização do trabalho e relações interpessoais, como:

• Metas excessivas;
• Jornadas longas;
• Falta de suporte da liderança;
• Assédio moral e conflitos;
• Ausência de autonomia.

Esses fatores podem gerar estresse, ansiedade e depressão, comprometendo a saúde dos trabalhadores e o desempenho da empresa.

O que a norma exige?

Empresas, de qualquer porte, deverão:

• Identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais;
• Elaborar planos de ação com medidas preventivas e corretivas, como reorganização do trabalho e melhorias na gestão;
• Monitorar continuamente a eficácia dessas ações.

Fiscalização

A fiscalização será feita por denúncias ou planejamento do MTE, com prioridade a setores mais afetados, como teleatendimento, bancos e saúde. Os auditores poderão:

• Analisar afastamentos por transtornos mentais;
• Entrevistar funcionários;
• Avaliar práticas de gestão.

É preciso contratar psicólogo?

Não é obrigatório, mas o apoio de especialistas pode facilitar o processo de avaliação e adequação, especialmente em contextos mais complexos.

Entre em contato conosco para mais informações.